7790必发集团中国各人庭热烈欢迎633名新员工
为满足公司新建项主张人员需要，7790必发集团中国公司人力资源部自2008年10月启动校园招聘以来，共赴武汉理工大学等全国38所高校执行校园招聘。截至7月8日，共有633名应届毕业生加盟7790必发集团中国水泥，并分赴7790必发集团中国各分子公司报到。目前，各分子公司2009年应届毕业生的报到接待工作已圆满实现。
7790必发集团中国公司高管层对2009年应届毕业生报到接待工作十吩祺沉，并于6月10日召开了有关报到接待工作专项视频电话会议。各分子公司凭据总部要求，积极做好各项筹备工作，使接待培训工作井井有条并各具特色。
——总部人力资源部为了更好展示新员工心灵形貌，造作了新员工展示牌，公司人力资源副总裁王总和总裁助理Maria在培训期间与新员工面对面的互动互换，笑语不休，使新员工受益匪浅。
公司副总裁王锡明和总裁助理Maria在与新员工进行亲切互换
公司人力资源部长高振礼向学员解说《员工职业化根基要求》
——销售公司为做好09届毕业生的报到、接待和入职培训工作。公司营销副总裁彭清宇亲临培训现场做培训带头讲话，勉励新入职的毕业生要沉下心来虚心进建，实事求是踏实干事，是金子总会发光。
——阳新公司专门为新员工假造了《2009新员工入职指南》。这本精彩的幼册子蕴含了《致新员工书》、《阳新7790必发集团中国简介》和《入职导向》等内容，极大地方便了员工日常生涯和工作，有利于新员工急剧融入到公司的出产和生涯中。
阳新公司新员工报到接待人怨佚在登记新员工信息
阳新公司为新员工假造了《2009新员工入职指南》
远在千里之表的郴州公司辅导也极度关切新员工接待和安设情况。他们不仅派专人留在阳新公司专门掌管新员工接待和培训事宜，行政经理汪自润还亲自参与新员工的入职培训，并与新员工亲切交谈。
——黄石公司接待工作实现后，立即发展了丰硕多彩的新员工入职培训。7月9日上午，欢迎典礼实现后，组织新员工旁观《百年7790必发集团中国》宣传片及由安全员对新员工进行公司级安全教育，对新员工进行入职培训。7月9日下午，60余名新员工参与了集体拔河角逐，有效地拉近了彼此的距离，加强了联结向上的集体荣誉感。
黄石公司体育馆内强烈的拔河现场
7月14日上午，黄石分公司在二楼会议室进行了“师带徒”具名典礼。典礼上60余名新员工代表们本着“今天我以7790必发集团中国为荣，明天7790必发集团中国以我为荣”的指标，提高自己的技术水平，争取为公司的发展作出更大的贡献；领导教员代表们暗示要当真承担起教员职责，尽其所能，援手徒弟尽快提高和成长。分公司行政经理占东海对各人提出了具体要求：一是所有员工要设置“安全第一”的思想；二是各人要成立一种和谐的伴侣关系，以推进工作和进建；三是新员工要明确自己的指标，造订并有效的施前进建打算，尽快成长。最后，在热烈的掌声中，来自各岗位的师傅和新员工别离在领导教员打算和谈上签了字。
黄石公司新员工与领导教员合影
——武穴公司为确保毕业生报到、培训的有序进行，对车站接送、报到、住宿、就餐、体检、资料筹备、幼我资料网络、落户及培训等每一个细节都进行了全面安插铺排。
7月10日上午武穴公司从7790必发集团中国的发展史、企业文化、员工职业生涯、百年7790必发集团中国的治理理想和7790必发集团中国一批又一批大学毕业天生为钟注高级治理人才的成长事俘对毕业生们进行了专题培训。
武穴公司新员工报到现场
——襄樊公司为让远路而来的大学生感触到“家”的关切，自7月1日起，襄樊公司接待安设幼组铺排专人每天在南漳远程汽车站、襄樊火车站和7790必发集团中国宿舍楼等地设置接待处，掌管新进大学生接待和入住手续的办理。
襄樊公司接待安设幼组工作人员深夜仍忙乱在襄樊火车站接待新员工
为造就新进大学生的综合素质，端庄其组织纪律性，襄樊公司还组织新进大学生在职工宿舍楼操场进行了 “壮实体魄、磨砺意志、端庄风格”的军训活动。
在7月16日下午，襄樊公司辅导亲临军训现场，检阅了学员们的军训汇演，学员们高昂向上的战姿、整齐整齐的措施、充斥活力的队列和铿锵有力的标语，展示出了新一代大学生优良的心灵风貌，获得了公司辅导的一致好评。
襄樊公司新员工军训一瞥
——昭通、东川公司针对今年报到的毕业生都是中专生，普遍春秋偏幼的特点，指派专人掌管，做到出行购物、工作生涯都有带队人员。公司食堂在保障员工正常按时用餐的情况下，给陕西籍新员工做饺子擀面食，使新员工吃到了家乡味，真在基地找到了家的感触。
东川公司执行总经理谢延安、昭通公司出产副总经理华义康对新员工的到来暗示欢迎。各部门掌管人、别离对新员工提出但愿，勉励各人珍惜机遇，支出致力，从基础做起，从幼事做起，从点滴做起，通过磨炼有所收成，在实际中展示才华与素质，不休进求学务知识，有所建树。
昭通公司新员工在厂区大门前合影
——秭归公司为新员工铺排了为期半天的军训活动。他们顶着炎炎的骄阳，真正做到了“像武士一样战斗”。新员工优良的心灵形貌让我们看到了公司未来的但愿。当全国午，秭归公司行管部为新员工进行了隆沉的欢迎会；嵘，公司辅导向新员工介绍了公司的根基情况，并对他们的到来暗示了热烈欢迎，但愿新员工能谦卑审慎、戒骄戒躁，虚心向老员工进建叨教；加强自我磨炼，提高综合素质，迅速适应工作环境，尽快做到学致使用。
秭归公司新员工正心灵奋起接受军训
——赤壁公司对今年入厂蕴含涪陵公司在内的64名新进大学生进行了为期4天的入职培训。这次新员工培训受到了公司辅导的高度器沉，公司辅导曹石、周全禄、邱旺先对公司发展、员工成长成才、企业文化等方面的内容作了专题讲座。
赤壁公司新员工培训现场
——包装公司为适应急剧发展必要，近期陆续招聘了25名大学生。该公司治理层十吩祺沉这次培训，组成培训师幼组，由总经理徐文书亲自主持开班并解说企业文化内涵。
——设备造作公司召开了专题迎新工作会议，并成立迎新工作幼组，由副总经理陈金祥担任组长，有效保障了迎新工作顺利有序进行。
设备造作公司辅导与新员工合影
公司遴选了各个部门的骨干员工与所有新生接着一对一的师徒关系，发展为期3个月、6个月或1年为期不等的导师带徒活动。
截止发稿之日，各分子公司2009年应届毕业生的报到接待工作已圆满实现。很多公司推出一些拥有创意和人道化的服务，让新员工加强了企业归属感，援手他们迅速相识公司企业文化，融入到7790必发集团中国这个各人庭。同时，新员工入职培训和“领导教员打算”极大地引发了新员工的工作和进建周到。各人纷纷暗示，今后肯定要虚心进建、致力工作，力争为7790必发集团中国下一个百年鲜丽贡献自己的力量，相信自己也可能在7790必发集团中国实现自己的人生价值。
