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    6月的塔吉克斯坦，温度最高时超过40℃，在长达一个月的封斋中，封斋员工工作时的体力和心灵状态城市受到影响。为确保他们安全顺利的过好这个沉大节日，两家公司在生涯与出产上采取了多种有效措施。一是塔餐厅工作餐供给选取“3+2”模式，除正常一日三餐表，每天日落后、平明前为封斋员工提供2餐高质量饮食；二是造订了斋月期间应急预案，部门治理人怨仉对塔籍员工每天与同事握手的习惯，感知塔籍员工的身段情况，并沉点关注塔籍员工当班期间的心灵状态，在矿车及出产岗位均建设防暑降温物品，预防员工中暑。三是尝试弹性化治理，劳动强度较大的检建尽量铺排在上午或由中国员工承担，降低封斋员工的劳动强度。尊沉他们在工作期间做星期的习惯，优先满足他们休息、休假的要求。

 

    由于措施到位，本地员工安稳度过斋月。两家公司既保障了出产经营正常有序发展，又进一步和谐了中塔员工关系，推进了中塔文化融合。