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“拉豪全球健康安全日”总裁致整个员工的一封信

2016-05-2320521次

各位员工:

各人好!

主题为“我关注,我分享,我行动”的2016年拉豪全球健康安全日活动即将在全公司发展,活动的主张是推进宽大员工在日常工作中持续关注健康安全风险、不休提升自身安全意识、有效提高风险辨识和防备能力,同时也为各人创造了一个分享好的安全治理经验及先进的安全理想的平台。为了活动的有序发展,我代表公司向各人提出以下但愿和要求:

一是自觉投身安全文化建设。整个员工必须扭转“要我安全”的观点,提倡“我要安全、我会安全、我能安全”的安全文化理想,在全公司高低营造“人人讲安全,人人懂安全,人人保安全”的优良氛围。

二是当真参加健康与安全改进。在“健康安全日活动”期间,干部员工要多思虑“我们能做什么,7790必发集团中国健康安全职责以及7790必发集团中国行为对公司职业健康与安全业绩的影响”。在此基础上,以主人翁的意识参加到造订工厂健康与安全改进打算和职业健康安全日中来。

三是全面提升安全风险辨识能力。各单元要加大安全风险鉴别&风险评估宣贯和培训力度,提升辨识风险以及排除隐患的技术和自动性;同时,关注作业过程中的安全风险,通过系统、全面的作业前风险评估,辨识作业风险,全面提升自身的安全风险鉴别微风险预防能力,从而将安全风险治理与预防落到实处。

四是纯熟把握垂危状态下的应急接济与医疗救助学问。各单元要加大垂危状态下的应急接济、医疗接济演练与培训,切实提升各级员工垂危状态下的自救、互救能力。

五是宽泛分享、传递最佳的安全实际案例。进建、传布拉豪全球及7790必发集团中国优良的安全理想,分享工作中的最佳安全改进并付诸实际,关注自身和同伴的安全行为,相互监督,共同改进,形成“相互进建,彼此分享,共同进取”的安全文化氛围,使遵守安全规范成为一种自觉的行为与习惯。

我等待整个员工积极行动起来,以“全球健康安全日”活动为契机,大力提倡新的安全文化理想,全面落实安全改进打算,当真执行风险评估许可造度,强化员工安全技术培训,为实现公司的安全指标、推进公司持续健康发展做出贡献。


 

                                           总裁:李叶青
                                               2016年5月19日


 

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